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合肥因疫情隔离不能上班会被被用人单位辞退吗?

来源: 最后更新:2022-10-24 21:16:02

导读:合肥提出,封控期内,对因配合疫情防控不能正常上班的员工,各用人单位不得有解雇辞退、降职降薪等有损职工合法权益的行为。
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  因配合疫情防控,有些居民不能正常上班,会不会被用人单位辞退? KVT育儿早教网

  答:针对市民担忧,合肥提出,封控期内,对因配合疫情防控不能正常上班的员工,各用人单位不得有解雇辞退、降职降薪等有损职工合法权益的行为。市民如遇上述情况,可拨打12345热线反映,人社部门将安排专人对接服务。KVT育儿早教网

  合肥市疫情防控应急指挥部答复:KVT育儿早教网

  核酸检测是病例早发现、阻断传播链的有效办法,前期合肥全市已经开展了多轮核酸筛查,近期还将继续进行“一天一检”。当参加核酸检测与本职工作或实际生活在时间上发生重合,怎么办? KVT育儿早教网

  答:合肥提出,参加核酸采样的合肥市属单位人员可以“迟到、早退”或请假半天,建议驻肥所有单位参照执行。合肥全市中小学已暂停线下教学活动,实行线上教学。幼儿园、托幼机构也暂停幼儿入园。家中孩子没人照顾,如何解决? KVT育儿早教网

  答:合肥提出,双职工家庭可以1人请假照顾孩子。KVT育儿早教网

THE END
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所属专题: 合肥  核酸  疫情  防控  用人单位  

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