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江苏省高温津贴发放条件2023(江苏省高温津贴发放管理办法)

来源: 最后更新:2023-05-17 11:44:58

导读:江苏省各位关注高温津贴的伙伴看这里,连云港本地宝为您整理了江苏省发放条件,详见本文。
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  发放条件U9T育儿早教网

  江苏省规定,省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。U9T育儿早教网

  推荐阅读U9T育儿早教网

  1、高温津贴是否可发可不发?U9T育儿早教网

  高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。U9T育儿早教网

  在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。U9T育儿早教网

  2、降温食品可代替高温津贴?U9T育儿早教网

  一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!U9T育儿早教网

  按照规定,用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得替代高温津贴。U9T育儿早教网

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