来源: 最后更新:2022-01-15 11:23:43
近日,陕西省司法厅提议:女性生三孩,除夫妻每年30天的育儿假,再给半年奖励假,配偶增加护理假十五天。这究竟是怎么回事?生育假是不是越多越好?女人生三娃真的奖励半年假?如果生三胎给你100万,你敢生吗?接下来,大家就和小编一起来看看吧。
生育假是不是越多越好
相信大家也都发现了,在现实的生活中不少企业对婚育女性是避之不及的,很多企业宁愿要小白应届生也不愿意要有阅历的婚育女性。以至于冷藏、辞退等职场潜规则,让职场妈妈面对假期,往往不是喜形于色,而是面露难色,尤其是生育假越长越容易导致职场歧视。
除此之外,从妈妈个人角度来讲,生育假并不是放假,实际上就是另一种形式的劳动,甚至比上班还累。试问,如果生娃后重返职场,等待职场女性的是调岗、降薪甚至变相施压劝退,谁还敢放心大胆地享受假期?
所以,喊口号是容易的,但谁该承担好事的成本?企业要承担社会责任?据了解,目前多数鼓励生育的政策,都是让用人单位承担成本。对此,国有单位倒也罢了,反正生育对全国全民都有利,让全民单位承担理所当然。但对于体制外机构,如私企外企等,责任往往是多元的,把成本负担完全推给企业,必然导致诸多副作用。
如:育龄女性就业就成大问题(女性在用工市场更弱势,更没人要女员工,就业性别差异对待更突出);体制内外福利分化更厉害,导致考公、进国企等不良风气更盛;提高企业成本,削弱普通企业的竞争力等。对此,不知道你们怎么看?
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