当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤 在工厂受到伤害怎么赔偿

来源： 最后更新：2023-12-12 17:37:22

The Beginning

公司与同事打闹受伤显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体标准，只有在符合工伤认定的标准的情况下才可以认定为工伤事故，但如果对相关情况的处理不清楚的，可以申请工伤认定。1F3育儿早教网

如果是自己的原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1F3育儿早教网

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。1F3育儿早教网

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。1F3育儿早教网

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。1F3育儿早教网

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。1F3育儿早教网

5.因履行职责遭致人身伤害的。1F3育儿早教网

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。1F3育儿早教网

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。1F3育儿早教网

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。1F3育儿早教网

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1F3育儿早教网

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;1F3育儿早教网

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;1F3育儿早教网

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;1F3育儿早教网

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。1F3育儿早教网

需要注意的是，工伤的根本原因在于是否属于工作的原因导致的，但对于工伤赔偿的标准也是基于实际的工伤伤残等级而定的，如果工伤的等级达到了伤残赔偿的具体情况的，那么也是可以进行处理的。1F3育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/100214.html

在明律师一再提醒：拆迁中停了这些事，第一步你就输了？

网站首页 返回栏目

掌握正确谈判姿势，提高征地拆迁补偿款不是想法？

最新文章

推荐文章