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职工午休打球受伤算不算工伤 职工午休打球受伤算不算工伤事故

来源： 最后更新：2023-12-29 12:35:34

The Beginning

一、职工午休打球受伤算不算工伤?RU4育儿早教网

午休打球受伤的，不算工伤，工伤认定的标准是：RU4育儿早教网

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：RU4育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;RU4育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;RU4育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;RU4育儿早教网

(四)患职业病的;RU4育儿早教网

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;RU4育儿早教网

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;RU4育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。RU4育儿早教网

有下列情形之一的，视同工伤：RU4育儿早教网

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;RU4育儿早教网

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;RU4育儿早教网

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。RU4育儿早教网

二、申请工伤认定需准备哪些材料?RU4育儿早教网

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：RU4育儿早教网

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;RU4育儿早教网

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。RU4育儿早教网

三、工伤认定书的基本内容有哪些?RU4育儿早教网

(一)用人单位全称;RU4育儿早教网

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;RU4育儿早教网

(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;RU4育儿早教网

(四)认定工伤或者视同工伤的依据;RU4育儿早教网

(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;RU4育儿早教网

(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。RU4育儿早教网

总的来说，像是员工午休期间打球受伤的这种情形受伤的原因跟工作没有任何关系，所以，即便员工要求申请工伤认定，最终的认定结果肯定不是工伤，不是工伤的，不能享受工伤待遇，但是员工有法定医疗期，医疗期内公司并不能单方解除劳动合同。RU4育儿早教网

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THE END

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所属专题: 工伤  午休  工作  

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员工对交通事故负主要责任不算工伤吗

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