当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

加班补贴和加班工资有什么不同 加班补贴与加班工资的区别

来源： 最后更新：2023-12-31 12:35:57

The Beginning

一、加班补贴和加班工资有什么不同?ilw育儿早教网

1、是否是法定必须要支付的费用是加班工资和加班补助的主要区别。ilw育儿早教网

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。ilw育儿早教网

2、加班补贴不是法律规定的津贴，但是公司可以自己设定加班津贴，且加班津贴不能代替加班费。若是单位设定了加班补贴的，那么无论员工当月有没有加班，都可以获得加班补贴。ilw育儿早教网

二、加班费的支付标准是什么?ilw育儿早教网

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：ilw育儿早教网

(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。ilw育儿早教网

(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。ilw育儿早教网

(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。ilw育儿早教网

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。ilw育儿早教网

加班的费用和加班的补贴，实际上两者是存在着不同点的，在法律层面上也是有明确的不同，比如说我们国家法律当中明确规定了加班工资是必须要支付的，否则的话就是属于一种违法的行为，那么对于劳动者来说完全是可以通过强制的手段来解决的，但是加班津贴的话是用人单位自己制定的。ilw育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 费用  工资  用人单位  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/102960.html

病假多少工作可以辞退？ 员工请病假几个月可以辞退

网站首页 返回栏目

员工怀孕期间产检是否扣工资（员工怀孕期间产检是否扣工资合法）

最新文章

推荐文章