当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

加班时间很长但支付加班工资可以吗（加班时间太长可以随时辞职吗）

来源： 最后更新：2024-01-30 10:04:31

The Beginning

一、加班时间很长但支付加班工资可以吗?L4Y育儿早教网

加班时间很长但支付加班工资可以，加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求赔偿，但如果加班后不支付加班费的，劳动者可以主张赔偿。L4Y育儿早教网

《中华人民共和国劳动合同法》L4Y育儿早教网

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。L4Y育儿早教网

第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。L4Y育儿早教网

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：L4Y育儿早教网

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;L4Y育儿早教网

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;L4Y育儿早教网

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;L4Y育儿早教网

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。L4Y育儿早教网

二、加班工资基数的确定是什么?L4Y育儿早教网

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。L4Y育儿早教网

要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。计算公式：L4Y育儿早教网

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75乘以300%L4Y育儿早教网

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75乘以200%L4Y育儿早教网

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。L4Y育儿早教网

在当代的社会，现在如果用人单位是存在着加班这种情况，那么首先用人单位是需要和劳动者进行协商的，在劳动者同意的情况之前，完全是可以通过支付加班费用的方式来实施加班，但是如果加班的时间过程的话，对于劳动者个人而言，完全是有拒绝的权利的。L4Y育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 很长  时间  劳动者  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/113246.html

拘役判1缓2在缓刑期间需遵守哪些规定 拘役判缓刑的概率

网站首页 返回栏目

征收过程中的8个骗术，被征收人需要引起注意

最新文章

推荐文章