当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

上班期间烧伤到哪里工伤鉴定 烧伤后什么时候做烧伤鉴定

来源： 最后更新：2024-02-02 00:00:47

The Beginning

一、上班期间烧伤到哪里工伤鉴定?FvL育儿早教网

上班期间被烧伤的，应该到市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，但做工伤鉴定之前应该先做工伤认定。FvL育儿早教网

《工伤保险条例》FvL育儿早教网

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。FvL育儿早教网

二、做工伤鉴定需要准备哪些材料?FvL育儿早教网

(一)劳动能力鉴定申请;FvL育儿早教网

(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;FvL育儿早教网

(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;FvL育儿早教网

(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;FvL育儿早教网

(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。FvL育儿早教网

三、工伤赔偿有哪些?FvL育儿早教网

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿FvL育儿早教网

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。FvL育儿早教网

2、造成伤残的赔偿FvL育儿早教网

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。FvL育儿早教网

3、造成死亡的赔偿FvL育儿早教网

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。FvL育儿早教网

四、工伤事故后公司可以辞退员工吗?FvL育儿早教网

工伤事故后公司不可以辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：FvL育儿早教网

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;FvL育儿早教网

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;FvL育儿早教网

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;FvL育儿早教网

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;FvL育儿早教网

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;FvL育儿早教网

(六)法律、行政法规规定的其他情形。FvL育儿早教网

综上所述，上班期间被烧伤后，如果没做工伤认定，不能直接做工伤鉴定，而且，上班期间因为工作的原因被烧伤的才能被认定成工伤事故，如果员工因私事外出或者从事跟工作无关的事项被烧伤的，不属于工伤事故，不能享受工伤待遇。FvL育儿早教网

FvL育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 工伤  烧伤  鉴定  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/114246.html

山东怎么样区分公租房廉租房（山东怎么样区分公租房廉租房和商品房）

网站首页 返回栏目

逾期提交证据，法院如何处理 证据逾期了怎么办

最新文章

推荐文章