当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

公司拖欠工资投诉要什么资料 公司拖欠工资投诉要什么资料呢

来源： 最后更新：2024-02-10 07:33:55

The Beginning

一、公司拖欠工资投诉要什么资料？rAp育儿早教网

第1、投诉人应携带以下资料： rAp育儿早教网

(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;rAp育儿早教网

(2)投诉人或举报人的身份证复印件;rAp育儿早教网

(3)考勤记录; rAp育儿早教网

(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);rAp育儿早教网

(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。rAp育儿早教网

2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。rAp育儿早教网

书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。 投诉文书应当载明下列事项： 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。rAp育儿早教网

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：rAp育儿早教网

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;rAp育儿早教网

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;rAp育儿早教网

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rAp育儿早教网

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。rAp育儿早教网

二、拖欠工资法院起诉程序是怎么样的？rAp育儿早教网

起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。rAp育儿早教网

起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据；起诉状应当包括以下内容：rAp育儿早教网

(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。rAp育儿早教网

(二)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。rAp育儿早教网

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。rAp育儿早教网

综合上面所说的，拖欠工资的行为是会让员工的利益受到损失，也触犯了我国的《劳动合同法》，只要造成严重的后果是可以向劳动部门投诉，但需要收集齐全相关的证明材料，只有符合条件才能获得法院的受理，自己的权益就一定要懂得如何保护。rAp育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 拖欠工资  劳动部门  资料  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/117491.html

飞机事故能得到哪些赔偿（飞机事故能得到哪些赔偿金）

网站首页 返回栏目

寻衅滋事罪最新标准！小心网络言行构成寻衅滋事罪！

最新文章

推荐文章