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公司买社保是否证明劳动关系（单位办理社保能证明跟单位存在劳动关系吗）

来源： 最后更新：2024-02-18 07:33:35

The Beginning

一、公司买社保是否证明劳动关系？a2x育儿早教网

社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。购买社保的记录是可以认定为劳动关系的，不过这也并不是绝对的，因为现在还有一部分的公司，就是通过失业期间这部分人员的挂靠关系，通过挂靠关系为其专门的缴纳社保费用的，如果是这种关系的话，也并不会单纯的凭借购买社保的记录认定为劳动关系的。a2x育儿早教网

(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：a2x育儿早教网

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。a2x育儿早教网

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。a2x育儿早教网

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。a2x育儿早教网

这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。a2x育儿早教网

(二)注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。a2x育儿早教网

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。a2x育儿早教网

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。a2x育儿早教网

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。a2x育儿早教网

4、考勤记录。a2x育儿早教网

5、其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。a2x育儿早教网

二、属于事实劳动关系的情形有哪些?a2x育儿早教网

事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：a2x育儿早教网

1、应签而未签订的劳动合同;a2x育儿早教网

2、以口头协议代替的书面劳动合同;a2x育儿早教网

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;a2x育儿早教网

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;a2x育儿早教网

员工离职了但是公司没有正常付工资，离职的员工想要起诉原公司，但需要相关的证据，有些员工就想要了之前公司给自己缴纳的社保信息，想要用它来证明劳动关系，此时我们需要注意的是，如果是自己无法处理的话，可以聘请专业的人士处理。a2x育儿早教网

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缴纳社保是否可以认定劳动关系（社保可以确认劳动关系吗）

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