当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

法律中规定拖欠工资如何起诉 法律中规定拖欠工资如何起诉他

来源： 最后更新：2024-02-24 05:02:24

The Beginning

一、法律中规定拖欠工资如何起诉?PlZ育儿早教网

法律中规定拖欠工资可以向人民法院提交民事起诉状的方式来进行起诉。我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。PlZ育儿早教网

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”PlZ育儿早教网

对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉。PlZ育儿早教网

二、拖欠工资法院起诉程序是什么?PlZ育儿早教网

起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。PlZ育儿早教网

只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。PlZ育儿早教网

起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状应当包括以下内容：PlZ育儿早教网

(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。PlZ育儿早教网

(二)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。PlZ育儿早教网

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。PlZ育儿早教网

在当代的社会目前如果存在拖欠劳动者工资的情况的话，必然是需要对此进行一定的惩罚的，对于劳动者个人而言，可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的合法权息，不管怎么向都不能够克扣劳动者的工资的，这是属于损害劳动者合法权益的行为。PlZ育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题: 拖欠工资  劳动合同  用人单位  

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/122857.html

法律规定老婆出轨怎么调查？（老婆出轨如何调查）

网站首页 返回栏目

公司提供有效担保的条件是什么（公司提供担保的规定）

最新文章

推荐文章