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上班期间腰扭伤算不算工伤 上班时扭伤腰部算不算工伤

来源： 最后更新：2024-03-02 15:06:57

The Beginning

一、上班期间腰扭伤算不算工伤?h3V育儿早教网

上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析，根据规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：h3V育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;h3V育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;h3V育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;h3V育儿早教网

(四)患职业病的;h3V育儿早教网

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;h3V育儿早教网

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;h3V育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。h3V育儿早教网

职工有下列情形之一的，视同工伤：h3V育儿早教网

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;h3V育儿早教网

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;h3V育儿早教网

(三)职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。h3V育儿早教网

二、申请工伤认定需准备哪些材料?h3V育儿早教网

(一)工伤认定申请表;h3V育儿早教网

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;h3V育儿早教网

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。h3V育儿早教网

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。h3V育儿早教网

三、工伤赔偿项目有哪些?h3V育儿早教网

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿h3V育儿早教网

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。h3V育儿早教网

2、造成伤残的赔偿h3V育儿早教网

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。h3V育儿早教网

3、造成死亡的赔偿h3V育儿早教网

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。h3V育儿早教网

综上所述，并不是说员工上班期间受伤的就一定属于工伤，如果腰扭伤的这种情况是工作造成的，申请工伤认定时，需要提供医院的诊断证明，劳动合同等有效材料，工伤认定的最终结论显示为工伤事故的，员工才能享受工伤待遇。h3V育儿早教网

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THE END

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所属专题: 工伤  原因  工作  

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