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广州的高温补贴政策包括什么内容 广州地区高温补贴

来源: 最后更新:2022-12-25 02:34:19

导读:广州的高温补贴政策包括的内容有:高温补贴发放的标准、发放的对象以及用人单位的责任承担等。如果是需发放高温津贴但用人单位没有发放的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的
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广东省针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。QSg育儿早教网

1、广州高温津贴发放标准QSg育儿早教网

广东发放时间:6月至10月期间。QSg育儿早教网

发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。QSg育儿早教网

2、高温岗位定义:QSg育儿早教网

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。QSg育儿早教网

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。QSg育儿早教网

3、补贴标准和发放要求:QSg育儿早教网

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。QSg育儿早教网

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。QSg育儿早教网

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。QSg育儿早教网

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。QSg育儿早教网

4、高温补贴不能计入最低工资QSg育儿早教网

高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。QSg育儿早教网

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴QSg育儿早教网

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。QSg育儿早教网

6、不发高温补贴,员工可以投诉QSg育儿早教网

员工在高温作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。QSg育儿早教网

在日常生活中,如果是在广州工作的,需要注意的是,广州市高温补贴标准为每人每月150元,发放时间为每年六月到十月。与其他地区相比,这个标准还是比较低的,加之广州夏季长气温高,有必要提高此补贴金额。同时,我们可以知道,劳动者如果没有收到高温补贴,是可以投诉用人单位的。QSg育儿早教网

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