当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

江苏省关于高温津贴发放的管理办法是什么？

来源： 最后更新：2022-12-25 22:42:42

The Beginning

一、江苏省关于高温津贴发放的管理办法是什么?tDa育儿早教网

江苏省关于高温津贴发放的管理办法是：在每年的六月至八月期间必须要向劳动者支付额外的高温补贴。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。tDa育儿早教网

二、发放高温补贴的标准是什么?tDa育儿早教网

室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。tDa育儿早教网

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。tDa育儿早教网

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。tDa育儿早教网

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。tDa育儿早教网

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。tDa育儿早教网

我国关于给员工额外的高温补贴是国家法定的，各地的政府以及单位必须要严格的执行，如果有不执行或者是用其他的方式来代替发放补贴金额的，属于违法的行为，员工有权向当地的劳动局申请劳动仲裁寻求解决方案维护自身的合法利益。tDa育儿早教网

tDa育儿早教网

tDa育儿早教网

tDa育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/31396.html

关于高温补助的规定有什么？（关于高温补助的规定有什么要求）

网站首页 返回栏目

辽宁高温补贴发放标准是什么 辽宁省高温补贴发放标准

最新文章

推荐文章