请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

员工上班乘车受伤算不算工伤(坐通勤车受伤算工伤吗)

来源: 最后更新:2022-12-28 02:32:21

导读:上班乘车受伤的这种情况一般是可以被认定成工伤的,根据《工伤保险条例》的规定,如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,可以被认定成工伤,但是对于上下班途中也有严格的认定标准,比如是在合理的
扫描关注公众号
The Beginning

一、员工上班乘车受伤算不算工伤?Chg育儿早教网

上班乘车受伤的,原则上属于工伤,具体以工伤认定结论为准。Chg育儿早教网

《工伤保险条例》Chg育儿早教网

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:Chg育儿早教网

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;Chg育儿早教网

二、工伤认定时对上下班途中的认定标准是怎样的?Chg育儿早教网

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;Chg育儿早教网

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;Chg育儿早教网

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;Chg育儿早教网

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。Chg育儿早教网

三、上班乘车受伤申请工伤认定需准备哪些材料?Chg育儿早教网

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:Chg育儿早教网

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;Chg育儿早教网

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。Chg育儿早教网

四、因工去世赔偿标准的计算依据是什么?Chg育儿早教网

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;Chg育儿早教网

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;Chg育儿早教网

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。Chg育儿早教网

综上所述,只要符合法定条件,上班乘车受伤可以被认定成工伤,但是是否属于工伤,必须到行政主管部门申请工伤认定,比如员工上班乘车的路线并不是合理的路线,或者上班乘车的时间并不是在合理的时间内,也有可能不会被认定成工伤。Chg育儿早教网

Chg育儿早教网

THE END
广告、内容合作请点击这里 寻求合作
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

育儿知识

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/31839.html

最新文章
  • 1腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

    腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

  • 2突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

    突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

  • 3疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

    疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

  • 4韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

    韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

  • 5中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

    中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

  • 6吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

    吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

  • 7哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

    哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

  • 8男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

    男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

  • 9医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

    医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

  • 10备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

    备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

推荐文章

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022 育儿早教网 All Rights Reserved. 沪ICP备20230950727号-10

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#yuerzaojiao.com (请把#替换成@)