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工伤半身瘫痪怎么赔偿？（工伤半身瘫痪怎么赔偿的）

来源： 最后更新：2022-12-30 05:04:38

The Beginning

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。2u1育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：2u1育儿早教网

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2u1育儿早教网

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2u1育儿早教网

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2u1育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2u1育儿早教网

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：2u1育儿早教网

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;2u1育儿早教网

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2u1育儿早教网

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2u1育儿早教网

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：2u1育儿早教网

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2u1育儿早教网

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2u1育儿早教网

工伤赔偿需要确定伤残等级，等级确定之后才能按照相应的内容确定赔偿的金额，伤残等级包括一级到十级的伤残，一般需要支付一次性伤残补助金，伤残津贴，伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等内容，一次性工伤医疗补助金具体标准由省人民政府规定。2u1育儿早教网

THE END

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