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劳动者九级工伤残怎么赔偿多少钱(劳动者九级工伤残怎么赔偿多少钱啊)

来源: 最后更新:2023-01-07 05:05:55

导读:九级伤残的员工可以获得本人9个月的工资作为赔偿,大概是5万元,还可以获得医疗费、必要的营养费、住院伙食补助费和误工费,单位缴纳工伤保险后,赔偿费用由工伤保险基金支付;没有缴纳工伤保险的由单位自行支付。
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一、劳动者九级工伤残怎么赔偿多少钱adj育儿早教网

大概五万元,会按照劳动者九个月的个人工资进行赔偿。工伤九级享受9个月工资一次性残疾津贴,一次性工伤医疗津贴和解除合同的就业津贴。因工作残疾被评为9级残疾的员工,应当从工伤保险基金中,一次性伤残补助按残疾等级支付,其中9级残疾标准为9个月的标准工资。劳动合同、就业合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助,用人单位一次性支付残疾就业补助。adj育儿早教网

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。adj育儿早教网

二、给劳动者认定工伤需要多长时间adj育儿早教网

工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。adj育儿早教网

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。adj育儿早教网

单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。adj育儿早教网

工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。adj育儿早教网

劳动者认定为九级工伤,可以获得9个月的工资作为赔偿,赔偿的费用由工伤保险基金支付。出现工伤事故以后,要由单位给劳动者进行工伤认定,确认工伤的等级和劳动能力,再按照相应的工伤等级支付赔偿款,申请工伤认定有一定的时间限制,不能超过三十天。adj育儿早教网

THE END
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