当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

关于同工同酬是什么意思

来源： 最后更新：2023-01-17 10:15:25

The Beginning

一、关于同工同酬是什么意思baX育儿早教网

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分，而有的法定劳动基准在我国现阶段存在地区差异，所以，劳动平等主要是本单位范围内的平等和本地区范围内的平等。baX育儿早教网

对于事业单位的编内人员与编外人员是否需要同工同酬，法律没有明确规定，与事业单位中建立劳动关系的劳动者才受劳动法及劳动合同法的约束，而编内人中不受劳动法约束。因此，两种人员分别受不同法律规定，所以要求两者人员进行同工同酬比较难，虽然不是很公平。baX育儿早教网

二、关于同工同酬要注意哪些细节baX育儿早教网

(一)同工同酬的内容baX育儿早教网

1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。baX育儿早教网

2、不同种 族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。baX育儿早教网

3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。baX育儿早教网

4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。baX育儿早教网

(二)同工同酬的条件baX育儿早教网

1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。baX育儿早教网

2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。baX育儿早教网

3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。baX育儿早教网

在劳动关系当中强调的是同工同酬，这其实也是对劳动者利益的一种保障。个人单位和劳动者建立劳动关系后，需要签订劳动合同，而劳动合同当中需要约定劳动时间，工作种类，以及劳动报酬。双方必须按照合同的内容来执行，否则就是属于合同违约。baX育儿早教网

baX育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/36349.html

逾期后征信被拉黑是否会影响家人（征信拉黑了对家人有什么后果）

网站首页 返回栏目

一个江西一个湖南领结婚证怎么弄 湖南领结婚证流程

最新文章

推荐文章