来源: 最后更新:2023-01-29 07:41:00
一、结果加重犯入罪后减刑的条件有哪些
结果加重犯入罪后减刑的条件是,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
二、结果加重犯入罪后公司可以解除劳动合同吗
结果加重犯入罪后公司可以解除劳动合同,在劳动关系中,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、结果加重犯具有哪些法律特征
1、行为人实施基本犯罪行为,但造成了加重结果。
2、行为对基本犯罪一般持故意,对加重结果至少有过失。首先,行为人对基本犯罪一般持故意,但也有少数情况是对基本犯罪持过失。其次,对加重结果至少有过失,如果对加重结果没有过失,则不成立结果加重犯。其中,部分结果加重犯对结果只能是过失,如故意伤害致死,行为人对死亡只能是过失,如果对死亡结果持故意,则成立故意杀人罪。部分结果加重犯对加重结果既可以是过失也可以是故意。如抢劫致人重伤、死亡的,属于结果加重犯,行为人对重伤、死亡结果既有可能是过失也有可能是故意。这需要根据犯罪的性质、法定刑以及犯罪之间的关系进行分析,得出正确理论。
3、《刑法》就发生加重结果加重了法定刑。
事实上,减刑的法定条件跟犯罪分子是否属于结果加重犯并没有直接的关系,能否减刑还是要根据案件具体情况决定的,对于绝大多数犯罪分子来讲,只要服刑期间认真遵守相关规定,都有减刑的机会,符合减刑条件的,执行监狱会向法院提出减刑建议。
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