当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

申请劳动仲裁的劳动纠纷时效性多久有效？

来源： 最后更新：2023-01-30 12:37:24

The Beginning

一、申请劳动仲裁的劳动纠纷时效性多久有效gV2育儿早教网

劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。gV2育儿早教网

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》gV2育儿早教网

第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。gV2育儿早教网

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。gV2育儿早教网

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。gV2育儿早教网

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。gV2育儿早教网

二、申请劳动仲裁流程是怎么样的gV2育儿早教网

(一)、提交申请书gV2育儿早教网

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：gV2育儿早教网

1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；gV2育儿早教网

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；gV2育儿早教网

3、证据和证据来源、证人姓名和住所；gV2育儿早教网

4、申请仲裁的日期。gV2育儿早教网

(二)、仲裁受理gV2育儿早教网

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。gV2育儿早教网

(三)、开庭审理gV2育儿早教网

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。gV2育儿早教网

(四)、仲裁调解gV2育儿早教网

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。gV2育儿早教网

申请劳动仲裁一般是针对于用人单位与劳动者产生纠纷才会实施的行为，在处理时就需要在时效之内申请，如果超过时效自己的权益将不会再受到保护，在仲裁委员会给予了裁定结果之后就需要依法的履行， 如果对裁决的结果不服，也可以向法院起诉解决的。gV2育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/39356.html

销售假农药罪立案标准是怎么样的 销售伪劣农药罪立案标准

网站首页 返回栏目

拆迁项目会产生民事纠纷吗？（拆迁项目会产生民事纠纷吗怎么办）

最新文章

推荐文章