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事业单位病假包含哪些规定？（事业单位事假和病假有什么规定?）

来源： 最后更新：2023-02-03 15:07:34

The Beginning

一、事业单位病假包含哪些规定?vVg育儿早教网

1、病假在两个月以内(不含,公休节假日,下同)的,原工资照发。vVg育儿早教网

2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;vVg育儿早教网

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);vVg育儿早教网

(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。vVg育儿早教网

3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;vVg育儿早教网

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;vVg育儿早教网

(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;vVg育儿早教网

(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;vVg育儿早教网

4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。vVg育儿早教网

二、事业单位请病假的补充约定有哪些?vVg育儿早教网

1、长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后，副科级以上领导干部，或者非领导职务人员，由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。vVg育儿早教网

2、长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。vVg育儿早教网

3、长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。长期请病假，其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。vVg育儿早教网

4、严格请销假程序。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开据虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。vVg育儿早教网

所以在事业单位请病假，只要是在两个月之内，能够拿到的工资是不会扣除的，全部都是当事人的原工资，但是如果当事人的病假是已经在两个月之外了，那么当事人如果在原单位工作的时间是不足十年的，就能够拿到他原工资的90%。vVg育儿早教网

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