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公司倒闭解散员工赔偿金怎么计算（公司解散应该怎么赔偿金）

来源： 最后更新：2023-02-10 07:44:41

The Beginning

一、公司倒闭解散员工赔偿金怎么计算y0f育儿早教网

公司倒闭解散员工不需要支付赔偿金，只需要支付补偿金，补偿金按工龄和终止劳动关系前12个月的平均工资计算。y0f育儿早教网

《劳动合同法》y0f育儿早教网

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。y0f育儿早教网

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。y0f育儿早教网

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。y0f育儿早教网

二、公司倒闭债务清偿顺序是怎样的y0f育儿早教网

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：y0f育儿早教网

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;y0f育儿早教网

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;y0f育儿早教网

(三)普通破产债权。y0f育儿早教网

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。y0f育儿早教网

三、造成公司解散的原因有哪些y0f育儿早教网

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;y0f育儿早教网

(2)股东会或者股东大会决议解散;y0f育儿早教网

(3)因公司合并或者分立需要解散;y0f育儿早教网

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;y0f育儿早教网

(5)人民法院依法予以解散。y0f育儿早教网

事实上，公司倒闭本身就会造成劳动关系的终止，原则上不属于违法辞退劳动者，所以公司不用支付赔偿金。可是，公司倒闭是需要经过清算流程的，如果没有经过清算，公司就直接解散了员工，操作程序是违法的，这样也无法办理注销登记。y0f育儿早教网

THE END

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