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劳动仲裁两次申请经济补偿金行吗 劳动仲裁两次申请经济补偿金行吗

来源: 最后更新:2023-02-17 17:38:57

导读:是可以的,员工可以通过劳动仲裁的方式索要经济补偿金,单位所支付的经济补偿金,与员工在单位的工作时间,员工的工资有关,员工在单位工作一年,公司需要给一个月的工资作为经济补偿金,存在违法辞退员工的情形,要
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一、劳动仲裁两次申请经济补偿金行吗?RhQ育儿早教网

可以的,因为诉讼请求不同,但是未签订合同要求双倍工资是有实效限制的。RhQ育儿早教网

1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。RhQ育儿早教网

2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;RhQ育儿早教网

3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;RhQ育儿早教网

4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误去新单位工作。RhQ育儿早教网

二、申请劳动仲裁需要什么?RhQ育儿早教网

(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存RhQ育儿早教网

(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等RhQ育儿早教网

(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;RhQ育儿早教网

(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。RhQ育儿早教网

申请劳动仲裁两次,可以索要经济补偿金,申请劳动仲裁时,需要提供劳动仲裁申请书,劳动者的身份证明材料,与用人单位建立劳动关系的证明材料。劳动者的身份证明材料可以是本人的身份证、户口本。劳动合同,工资条,社会保险的缴纳凭证,可以作为建立劳动关系的证明材料。RhQ育儿早教网

THE END
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