当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

请病假的理由是伪造的会被辞退吗（请病假造假怎么处理）

来源： 最后更新：2023-03-07 10:11:51

The Beginning

一、请病假的理由是伪造的会被辞退吗?pDG育儿早教网

病假的理由是伪造的，有可能会被公司辞退，因为泡病假违反公司规章制度，而且，请病假需要提供医院的诊断证明，如果身体无恙，医院不会开具虚假的诊断证明。pDG育儿早教网

《中华人民共和国劳动合同法》pDG育儿早教网

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：pDG育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;pDG育儿早教网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;pDG育儿早教网

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;pDG育儿早教网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;pDG育儿早教网

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;pDG育儿早教网

(六)被依法追究刑事责任的。pDG育儿早教网

二、伪造病假理由被辞退怎么写解除劳动合同证明?pDG育儿早教网

解除劳动合同证明书pDG育儿早教网

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。pDG育儿早教网

(用人单位盖章)pDG育儿早教网

______年______月______日pDG育儿早教网

三、病假期间被辞退是否可以领失业金?pDG育儿早教网

病假期间被辞退同时满足以下条件可以领失业金：pDG育儿早教网

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;pDG育儿早教网

(二)已办理失业登记，并有求职要求的。pDG育儿早教网

请病假的合法的理由必须是身体有恙，需要提供治疗，诊断证明需要到正规的医院去办理，医院在开诊断证明的时候，一般都会根据员工病情的具体情况，建议员工请病假的时间，没有医院诊断证明，员工仅口述自己生病的，公司不批准病假请求并不违法。pDG育儿早教网

pDG育儿早教网

pDG育儿早教网

pDG育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/47388.html

信用卡被认定恶意透支怎么办（什么是信用卡恶意透支6种情形）

网站首页 返回栏目

无钱还信用卡有什么后果？ 一直没钱还信用卡会怎样

最新文章

推荐文章