当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

退休人员能开病假条吗？ 休病假必须要开病假条吗

来源： 最后更新：2023-03-14 07:37:47

The Beginning

一、退休人员能开病假条吗?EqX育儿早教网

退休人员已不用再上班了，也不需要病假条请假，病假条不起任何用处了，如果是返聘做劳务工，那生病应该能开到病假条的。EqX育儿早教网

在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，与用人单位形成特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外，其他的权利义务由双方协商约定。EqX育儿早教网

退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系，而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇，所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的，并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。EqX育儿早教网

二、退休返聘的注意事项是什么？EqX育儿早教网

(一)返聘人员的需求提出部门及审批程序。EqX育儿早教网

明确使用返聘人员的部门，如技术部、如行政部，其他非列出部门不得使用返聘人员;EqX育儿早教网

使用返聘人员至少需要四级审批，即提出部门主管、分管副总、人力资源部总监、总经理等。明确要求，使用返聘人员同样占用其部门的人员编制。EqX育儿早教网

(二)做好返聘人员的审核EqX育儿早教网

企业要返聘的是对企业忠诚度较高、工作能力较强且能适应企业工作强度的人员。这个方面可由用人部门与人力资源部门共同协商，最后上报分管领导或总经理审批。EqX育儿早教网

(三)签订好返聘合同EqX育儿早教网

返聘人员不再适用于劳动合同，当单独拟定返聘合同。其内容包含：企业信息、返聘人员信息、企业返聘人员的工作岗位、工作时间和工作待遇、返聘人员解除劳动合同的条件、企业解聘返聘人员的条件和附加的其他信息。EqX育儿早教网

综上所述， 退休返聘的人员是有病假条的，因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。EqX育儿早教网

EqX育儿早教网

EqX育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/48927.html

信用卡逾期六个月会起诉吗 信用卡逾期六个月会起诉吗怎么办

网站首页 返回栏目

信用卡长时间逾期后果是什么（信用卡 曾经有逾期 影响）

最新文章

推荐文章