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机关单位病假条怎么写?(单位的病假条怎么写)

来源: 最后更新:2023-03-17 07:34:54

导读:机关单位病假条首先应当写称谓,紧接着就是关于劳动者本人的一些基本情况作出明确的说明,以及请病假的原因和请病假的时间,最后就是需要附上医院的诊断证明,并且由劳动者本人亲自签字。
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一、机关单位病假条怎么写?si5育儿早教网

机关事业单位病假条si5育儿早教网

尊敬的领导:si5育儿早教网

我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,腰椎间盘突出,需要休息两个月,为此,特请假两个月,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。si5育儿早教网

附:医院诊断证明si5育儿早教网

此致si5育儿早教网

敬礼!si5育儿早教网

请假人:si5育儿早教网

__年__月__日si5育儿早教网

二、关于病假的规定有哪些?si5育儿早教网

1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。si5育儿早教网

2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。si5育儿早教网

3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。si5育儿早教网

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:si5育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;si5育儿早教网

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;si5育儿早教网

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;si5育儿早教网

(四)被依法追究刑事责任的。si5育儿早教网

不管是在事业单位机关单位,还是在其他的一些公司如果要请病假的话,肯定是需要履行手续的,最常见的一种手续的履行方式,就是需要书写病假条,在这里也给大家简单的介绍了一下,病假条的格式,规范化的书写,之后还需要附上医院的诊断证明的。si5育儿早教网

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