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被取保候审之后可以判缓刑吗 取保候审后能判缓刑吗

来源： 最后更新：2023-03-31 05:12:05

The Beginning

一、被取保候审之后可以判缓刑吗?D98育儿早教网

不一定，取保候审和缓刑并无直接关系，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足其他条件的才能宣判缓刑。D98育儿早教网

《刑法》D98育儿早教网

第七十二条D98育儿早教网

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：D98育儿早教网

(一)犯罪情节较轻;D98育儿早教网

(二)有悔罪表现;D98育儿早教网

(三)没有再犯罪的危险;D98育儿早教网

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。D98育儿早教网

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。D98育儿早教网

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。D98育儿早教网

二、取保候审的适用条件是怎样的?D98育儿早教网

犯罪嫌疑人存在下列情形之一的，可以取保候审：D98育儿早教网

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;D98育儿早教网

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;D98育儿早教网

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;D98育儿早教网

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。D98育儿早教网

三、构成刑事犯罪被判处缓刑公司可以辞退吗?D98育儿早教网

可以，一般劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：D98育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;D98育儿早教网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;D98育儿早教网

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D98育儿早教网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;D98育儿早教网

(五)因劳动者的原因致使劳动合同无效的;D98育儿早教网

(六)被依法追究刑事责任的。D98育儿早教网

四、犯罪分子在缓刑期间需要遵守哪些规定?D98育儿早教网

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;D98育儿早教网

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;D98育儿早教网

(三)遵守考察机关关于会客的规定;D98育儿早教网

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。D98育儿早教网

取保候审和缓刑之间没有任何的联系，就算犯罪嫌疑人想要争取缓刑的判罚，也不能以前期被取保候审或作为辩护依据。如果犯罪嫌疑人是累犯，犯罪情节非常严重或者存在再犯罪的危险等，存在这些情节的，法院是不可能宣告缓刑的。D98育儿早教网

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THE END

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