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不服工伤10级赔偿能否上诉吗 不服工伤10级赔偿能否上诉吗法院

来源： 最后更新：2023-04-04 17:39:57

The Beginning

一、不服工伤10级赔偿能否上诉吗xRy育儿早教网

不服判决，可以上诉上一级的中级法院，但不能直接上诉到高级人民法院。对中级法院的二审判决不服的，可以向高级人民法院提起申诉，高级人民法院会根据案件的判罚情况来决定是否受理。xRy育儿早教网

《民事诉讼法》xRy育儿早教网

第一百七十一条　当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。xRy育儿早教网

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。xRy育儿早教网

第一百七十二条　上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。xRy育儿早教网

二、十级工伤赔偿的标准是怎么样的xRy育儿早教网

(一)医疗费：xRy育儿早教网

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。xRy育儿早教网

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。xRy育儿早教网

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。xRy育儿早教网

(二)住院伙食补助费xRy育儿早教网

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。xRy育儿早教网

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。xRy育儿早教网

(三)停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)xRy育儿早教网

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。xRy育儿早教网

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。xRy育儿早教网

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。xRy育儿早教网

(四)护理费xRy育儿早教网

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。xRy育儿早教网

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。xRy育儿早教网

(五)一次性伤残补助金xRy育儿早教网

一次性伤残补助金7个月的本人工资。xRy育儿早教网

(六)一次性伤残就业补助金xRy育儿早教网

一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。xRy育儿早教网

不服工伤赔偿的判决结果，当事人是可以在判决结果书下来之后的十五日内向上一级法院提起上诉，但前提一定要有合法的证据，只有证据齐全才能获得法院受理，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，只有按规定的条款来，才能保障到自己的权益。xRy育儿早教网

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THE END

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