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劳务合同纠纷处理期限是多久

来源： 最后更新：2023-04-04 17:41:05

The Beginning

一、劳务合同纠纷处理期限是多久lEG育儿早教网

1、因劳务合同导致纠纷的，向人民法院主张权利的时效是三年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。lEG育儿早教网

2、法律规定：《中华人民共和国民法典》lEG育儿早教网

第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。lEG育儿早教网

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。lEG育儿早教网

二、劳务合同解除手续怎么办理lEG育儿早教网

1、应当与劳动者协商，双方达成一致后，签署解除劳务合同协议书，并双方的约定安排劳动者交接工作，同时结清工资以及其他财务。lEG育儿早教网

2、如果是劳动者违反劳务合同的约定，用人单位应当先完善证据，能够听取劳动者申辩的，应听取申辩。作出解除劳务合同决定之后，应当把解除劳务合同通知书送达本人签收并安排工作交接，结清工资。本人拒绝签收的，工作人员应当在通知书回执上签名备注。lEG育儿早教网

3、用人单位需要单方解除劳务合同的，应当遵守规定的程序，出具解除合同通知书，在工作交接时结清工资和支付违约赔偿金。lEG育儿早教网

4、无论是那种原因解除劳务合同的，都需要写明解除劳务合同即辞退员工的理由，因为这涉及到是否违约的问题。还需要明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与争议解决时效的起算等。lEG育儿早教网

三、劳务合同纠纷诉讼的流程lEG育儿早教网

1、递交诉讼状lEG育儿早教网

2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;lEG育儿早教网

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;lEG育儿早教网

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;lEG育儿早教网

5、法庭调查阶段lEG育儿早教网

6、法庭辩论lEG育儿早教网

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。lEG育儿早教网

8、判决宣告。lEG育儿早教网

所以劳务合同纠纷起诉的有效期限是3年，如果有需要起诉的，要在这个时间段内准备好相关的证明材料，写好起诉状，提交到对应管辖的人民法院，法院受理后会按相关的流程进行审理，能调解的会尽量调解，实在调解不了的就会按相关证明材料来审判。lEG育儿早教网

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THE END

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