当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

10级工伤赔偿包括几部分 工伤赔偿10级伤残赔多少

来源： 最后更新：2023-04-04 20:18:31

The Beginning

一、10级工伤赔偿包括几部分eD2育儿早教网

十级工伤赔偿范围：一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。eD2育儿早教网

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。eD2育儿早教网

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。eD2育儿早教网

二、工伤赔偿的流程有什么eD2育儿早教网

1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。eD2育儿早教网

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。eD2育儿早教网

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。eD2育儿早教网

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。eD2育儿早教网

十级工伤的赔偿项目有很多，获取工伤赔偿之前，要先申请工伤认定，要确定劳动者的伤残等级和劳动能力，再按照相应的等级支付赔偿款，若是存在单位不给员工申请工伤认定的情况，劳动者自己可以向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定的申请书。eD2育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/53605.html

工伤鉴定10级赔偿管谁要（工伤鉴定10级社保局赔偿多少）

网站首页 返回栏目

刑事内幕交易罪怎么量刑处罚

最新文章

推荐文章