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发生工伤劳动纠纷怎么办 劳动纠纷工伤赔偿

来源： 最后更新：2023-04-11 12:41:01

The Beginning

一、发生工伤劳动纠纷怎么办?BGF育儿早教网

因工伤发生的劳动纠纷可以自行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。BGF育儿早教网

《劳动争议调解仲裁法》BGF育儿早教网

第四条BGF育儿早教网

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。BGF育儿早教网

第五条BGF育儿早教网

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。BGF育儿早教网

二、遭遇工伤事故公司可以辞退劳动者吗?BGF育儿早教网

遭遇工伤事故后公司不可以辞退员工，劳动关系中劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：BGF育儿早教网

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;BGF育儿早教网

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;BGF育儿早教网

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;BGF育儿早教网

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;BGF育儿早教网

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;BGF育儿早教网

(六)法律、行政法规规定的其他情形。BGF育儿早教网

三、发生工伤被公司辞退的劳动仲裁申请书应载明哪些内容?BGF育儿早教网

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;BGF育儿早教网

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;BGF育儿早教网

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。BGF育儿早教网

无论是因为什么原因造成的劳动纠纷，劳动者或者用人单位可以选择的解决方法是非常多的，对于用人单位来讲，员工发生工伤事故以后，用人单位有义务配合员工做工伤认定，也不能因为工伤事故就单方面辞退员工，工伤职工的合法权益是受法律保护的。BGF育儿早教网

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THE END

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