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一级伤残赔偿金如何赔偿? 一级伤残赔偿金是多少

来源: 最后更新:2023-04-25 17:46:45

导读:一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。因为根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定,职工因为工作原因受到伤害,确定伤残等级的情况之下,需要保留原来的劳动关系,退出劳动岗位,同时可以享受一
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一、一级伤残赔偿金如何赔偿?a8n育儿早教网

一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资乘27%。a8n育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资乘以90%。a8n育儿早教网

《工伤保险条例》第三十五条a8n育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:a8n育儿早教网

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。a8n育儿早教网

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额a8n育儿早教网

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。a8n育儿早教网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。a8n育儿早教网

二、一级伤残的赔偿项目是什么?a8n育儿早教网

1、医疗费a8n育儿早教网

2、护理费a8n育儿早教网

3、住院伙食费a8n育儿早教网

4、交通费a8n育儿早教网

5、住宿费a8n育儿早教网

6、营养费a8n育儿早教网

7、后期护理费a8n育儿早教网

8、后期治疗费a8n育儿早教网

9、辅助器具费a8n育儿早教网

10、停工留薪a8n育儿早教网

11、生活护理费:需劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。a8n育儿早教网

12、鉴定费a8n育儿早教网

因为工作原因受到了伤害,经过工伤的认定和工伤劳动能力的鉴定,完全是可以发放一次性伤残补助金的。而根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定,若被确定为一级伤残等级的,此时在发放一次性伤残补助金的时候,应当按照劳动者27个月的本人工资来确定。a8n育儿早教网

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