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机关事业单位病假期限的规定是什么（机关事业单位病假时间最长是多久）

来源： 最后更新：2023-05-10 20:18:00

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机关事业单位请病假规定：s4N育儿早教网

(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。s4N育儿早教网

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。s4N育儿早教网

(三)工作人员病假期间工资待遇s4N育儿早教网

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。s4N育儿早教网

2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：s4N育儿早教网

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);s4N育儿早教网

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。s4N育儿早教网

3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：s4N育儿早教网

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;s4N育儿早教网

(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;s4N育儿早教网

(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;s4N育儿早教网

4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。s4N育儿早教网

(四)有关具体事宜s4N育儿早教网

1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。s4N育儿早教网

2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。s4N育儿早教网

3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。s4N育儿早教网

4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。s4N育儿早教网

5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。s4N育儿早教网

6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。s4N育儿早教网

7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。s4N育儿早教网

8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。s4N育儿早教网

9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。s4N育儿早教网

10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。s4N育儿早教网

11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。s4N育儿早教网

12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。s4N育儿早教网

在我们的日常生活中，一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的，我国的机关事业单位对于病假的期限以及工作发放的制度都是是十分严格的履行的，机关事业单位病假的时间也是和工作年限直接挂钩，超过六个月的病假工资的发放会受到一定的影响。s4N育儿早教网

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