当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

工伤烫伤30平方厘米怎么赔偿（烫伤工伤赔偿标准一览表2018）

来源： 最后更新：2023-05-23 07:37:55

The Beginning

一、工伤烫伤30平方厘米怎么赔偿?Gbt育儿早教网

工伤烫伤30平方厘米可以按照以下标准赔偿：Gbt育儿早教网

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。Gbt育儿早教网

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。Gbt育儿早教网

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。Gbt育儿早教网

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。Gbt育儿早教网

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。Gbt育儿早教网

二、工伤单位赔偿标准是怎样的?Gbt育儿早教网

工伤单位赔偿标准：Gbt育儿早教网

(一)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。Gbt育儿早教网

(二)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。Gbt育儿早教网

(三)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。Gbt育儿早教网

(四)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。Gbt育儿早教网

不管职员是烫伤，还是由于其他的原因受伤，只要被认定为工伤，那么就可以享受工伤待遇。确定为工伤之后，职员可以结合《工伤保险条例》等相关法律的规定，判断自己可以获得的赔偿项目，并结合自己的实际情形，大致计算可以获得的赔偿金额。Gbt育儿早教网

Gbt育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/63221.html

迁户口要实际居住证明去哪里开具?（迁户口居住证明怎么开）

网站首页 返回栏目

工伤怎么解决赔偿问题？ 工伤怎么解决赔偿问题最有效

最新文章

推荐文章