当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

学徒工不属于工伤什么？（学徒工在工作期间受伤是否算工伤）

来源： 最后更新：2023-05-23 12:37:06

The Beginning

一、学徒工不属于工伤什么?m4n育儿早教网

学徒工不属于工伤，要依据具个情况而定，如果建立了劳动关系，并且是工伤事故造成受伤的，可以申请工伤认定。m4n育儿早教网

《中华人民共和国工伤保险条例》m4n育儿早教网

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：m4n育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;m4n育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;m4n育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;m4n育儿早教网

(四)患职业病的;m4n育儿早教网

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;m4n育儿早教网

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;m4n育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。m4n育儿早教网

二、申报工伤的程序是什么m4n育儿早教网

(一)工伤申报申请m4n育儿早教网

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。m4n育儿早教网

(二)工伤申报受理m4n育儿早教网

1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。m4n育儿早教网

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：m4n育儿早教网

(1)劳动合同复印件1份;m4n育儿早教网

(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;m4n育儿早教网

(3)身份证复印件一份;m4n育儿早教网

(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;m4n育儿早教网

(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;m4n育儿早教网

(三)工伤认定m4n育儿早教网

1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。m4n育儿早教网

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。m4n育儿早教网

3、对不符合认定条件的要告知申请人。m4n育儿早教网

4、对认定为工伤的发工伤证。m4n育儿早教网

(四)工伤鉴定m4n育儿早教网

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。m4n育儿早教网

(五)工伤保险待遇m4n育儿早教网

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。m4n育儿早教网

在我们的现实生活当中，目前如果要申请工伤认定的话，那么首先是需要由用人单位提出工伤认定的申请，然后按照工伤保险条例的规定对此进行处理。当然了，还需要提醒大家注意的，就是一般情况之下，双方当事人没有建立劳动关系的情况之下，是不能够认定成为工伤的。m4n育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/63248.html

刚上班就怀孕可以辞退吗？（刚上班就怀孕可以辞退吗有补偿吗）

网站首页 返回栏目

夫妻离婚起诉怎么写状子？（起诉离婚的状子怎么写）

最新文章

推荐文章