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工伤致死算不算民事案件(工伤致死算不算民事案件呢)

来源: 最后更新:2023-06-12 02:35:40

导读:工伤致死原则上属于民事案件,对于死者家属来讲,可以从社保部门领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,员工因为工作原因去世的,一般情况下用人单位不会被追究刑事责任,除非发生重大用工安全事故,例
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一、工伤致死算不算民事案件?xC3育儿早教网

工伤致死算民事案件,因工伤去世的,可以享受以下工伤待遇:xC3育儿早教网

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;xC3育儿早教网

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;xC3育儿早教网

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。xC3育儿早教网

二、工伤认定的标准是怎样的?xC3育儿早教网

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;xC3育儿早教网

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;xC3育儿早教网

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;xC3育儿早教网

(四)患职业病的;xC3育儿早教网

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;xC3育儿早教网

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;xC3育儿早教网

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。xC3育儿早教网

职工有下列情形之一的,视同工伤:xC3育儿早教网

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;xC3育儿早教网

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;xC3育儿早教网

(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。xC3育儿早教网

由此可见,关于工伤致死算不算民事案件的这个问题,其实也要根据具体情况分析,即便不涉及刑事犯罪,但是出现工伤致死这种用工安全事故之后,当地有关部门通常也会责令用人单位停业整顿的,所以用人单位在生产作业过程中,一定要注意做好相应的安全管理。xC3育儿早教网

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