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单位司机出现交通事故如何赔偿

来源： 最后更新：2023-06-15 15:08:58

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一、单位司机出现交通事故如何赔偿？du4育儿早教网

交通费是指交通事故的受害人及其必要的陪护人员，因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，包括受害人或其陪护人员使用私家车的费用。包括du4育儿早教网

1、受害人在发生交通事故后到医院治疗期间，从交通事故发生地到救治医院之间的救护车费等交通费。如果没有住院治疗的，则还有治疗期间从住处到医院之间来往的交通费用。还包括治疗期间必要的护理人员的交通费用。du4育儿早教网

2、受害人治疗期间因为转院治疗而发生的转院时的交通费用。du4育儿早教网

3、受害人伤残鉴定时从住处到伤残鉴定机构之间的交通费用，包括在鉴定过程中必要的陪护人员的交通费用。具体分为两次，即去鉴定时一次，领取评定结论时一次。去鉴定时，包括受害人和必要的护理人员的交通费;但去领取评定结论时，只应包括受害人本人或者其家属一人的交通费用，因为领取评定结论时受害人本人不是必须到场的。du4育儿早教网

4、交通费不仅仅是受害人在治疗过程中所产生的交通费用，还应包括受害人必要的陪护人员所花费的交通费用。因为在大多数情况下，受害人到医院就医需要其他人陪护，陪护人员的交通费用也是因事故引起的，应当获得赔偿。但需要注意的是，并非任意人数的陪护人员的费用都予以赔偿，仅在合理人数范围内的交通费可获赔偿。du4育儿早教网

在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。du4育儿早教网

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。du4育儿早教网

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。du4育儿早教网

因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。du4育儿早教网

二、交通事故中车主和司机责任划分du4育儿早教网

1、对受害人的责任承担(对外责任)du4育儿早教网

此种情况下，车主无疑为用人单位，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任，司机存在过错与否在所不问。du4育儿早教网

2、车主对司机的追偿权(内部责任)du4育儿早教网

在用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，车主(用人单位)则可以行使追偿权。du4育儿早教网

在日常生活中，如果是机动车驾驶人员之间发生交通事故的，此时是需要及时的报警处理的，交警一般会根据案件的具体情况确定责任的划分，此时在交警部门对于交通事故的责任划分完毕之后，都是要根据相关的责任认定结果来予以赔偿的。du4育儿早教网

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THE END

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