当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

南京公司倒闭了员工怎么赔偿（南京企业倒闭）

来源： 最后更新：2023-06-18 00:04:56

The Beginning

一、南京公司倒闭了员工怎么赔偿?oby育儿早教网

公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。oby育儿早教网

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定：oby育儿早教网

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。oby育儿早教网

二、《中华人民共和国企业破产法》有关规定oby育儿早教网

第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。oby育儿早教网

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。oby育儿早教网

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。oby育儿早教网

第八条　向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。oby育儿早教网

破产申请书应当载明下列事项：oby育儿早教网

(一)申请人、被申请人的基本情况;oby育儿早教网

(二)申请目的;oby育儿早教网

(三)申请的事实和理由;oby育儿早教网

(四)人民法院认为应当载明的其他事项。oby育儿早教网

债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。oby育儿早教网

第九条　人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。oby育儿早教网

对于公司倒闭的情况，是属于公司因无力继续生产和经营而导致向工商管理部门提出倒闭的行为，相关情况的处理上，是需要严格基于上述法律中规定的情况来进行处理的，特别是不同的破产倒闭情况所认定的赔偿情况是不同的。oby育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/68456.html

南京找律师代写诉状一般多少钱（南京找律师代写诉状一般多少钱一份）

网站首页 返回栏目

南京公司倒闭员工补偿标准2022（南京裁员补偿标准）

最新文章

推荐文章