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江苏员工要告我没签合同怎么补救 员工故意告我不签合同怎么反败为胜

来源： 最后更新：2023-06-18 15:08:58

The Beginning

一、江苏员工要告我没签合同怎么补救?lvR育儿早教网

没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。lvR育儿早教网

公司不签劳动合同的处理办法：lvR育儿早教网

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。lvR育儿早教网

2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。lvR育儿早教网

二、公司不签劳动合同是否合法?lvR育儿早教网

公司没有签订劳动合同，当然是违法的。lvR育儿早教网

公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系：lvR育儿早教网

(一)法律依据：lvR育儿早教网

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。lvR育儿早教网

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。lvR育儿早教网

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。lvR育儿早教网

(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：lvR育儿早教网

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;lvR育儿早教网

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;lvR育儿早教网

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;lvR育儿早教网

4、考勤记录;lvR育儿早教网

5、其他劳动者的证言等。lvR育儿早教网

其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。lvR育儿早教网

我们现实生活当中，如果说公司或者是说用人单位违反法律规定，不签订相关的劳动合同，那么对于劳动者来说是可以采取一定的方式来救济，比如说可以通过诉讼的方式，也就是要求对方进行赔偿。lvR育儿早教网

THE END

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