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工作时被狗咬伤属不属于工伤(工作期间让狗咬了算工伤,那狗主人还要赔款吗)

来源: 最后更新:2023-06-18 22:42:37

导读:工作时被狗咬伤属不属于工伤,应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的,如果说是因为工作方面的原因所导致的话,那么就是可以认定为工伤,非工作原因导致的话,基本上是不属于工伤的。
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一、工作时被狗咬伤属不属于工伤?vm5育儿早教网

工作时被狗咬伤属不属于工伤,应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的,上班时间,因为工作原因被狗咬伤的,是工伤;非工作原因被狗咬伤的,不是工伤。应该找饲养动物的管理人索要赔偿,狗的管理人承担无过错赔偿责任。vm5育儿早教网

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:vm5育儿早教网

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;vm5育儿早教网

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;vm5育儿早教网

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;vm5育儿早教网

(4)患职业病的;vm5育儿早教网

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;vm5育儿早教网

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;vm5育儿早教网

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。vm5育儿早教网

2、职工有下列情形之一的,视同工伤:vm5育儿早教网

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;vm5育儿早教网

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;vm5育儿早教网

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。vm5育儿早教网

二、工伤认定的基本原则是什么?vm5育儿早教网

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对于上述三种情况应当认定为工伤。在进行工伤认定时,“三工”原则是多么的重要。如果劳动者发生伤害的情况不属于“三工”原则中的任何一个的话,那么劳动者受的伤害就不能被认定为工伤。vm5育儿早教网

在我们的日常生活当中,如果是在工作的时间被狗咬伤,那么相关的赔偿的责任应当由谁承担,这个问题是需要根据不同的情况来作出判断的,比如说如果经过工伤认定能够确定是属于工伤的话,可以由工伤保险基金对此进行一个赔偿,否则的话就需要找到饲养狗的主人来进行赔偿呢。vm5育儿早教网

THE END
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