当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

劳动仲裁管辖权异议是否可起诉 劳动仲裁管辖权能否异议

来源： 最后更新：2023-07-31 15:09:17

The Beginning

一、劳动仲裁管辖权异议是否可起诉？HDh育儿早教网

劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。HDh育儿早教网

人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利。HDh育儿早教网

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。HDh育儿早教网

该规定并未明确赋予被申请人提出管辖异议的权利。但是当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。HDh育儿早教网

二、劳动争议仲裁过程是怎样的？HDh育儿早教网

1、案件受理HDh育儿早教网

这一阶段包括两项工作：当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。HDh育儿早教网

2、调查取证HDh育儿早教网

调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。HDh育儿早教网

3、调解HDh育儿早教网

仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。HDh育儿早教网

三、劳动争议仲裁时效是多久？HDh育儿早教网

1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。HDh育儿早教网

2、该仲裁时效可中止、中断;HDh育儿早教网

3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。HDh育儿早教网

在我国的劳动者和用人单位之间的纠纷案件处理中，如果是进入到人民法院审理劳动诉讼的程序中的。一方提出管辖权异议的，此时也是被允许的，但是需要注意的是，当事人一方提出管辖权异议的，是需要及时的出具相关的证据，证明自己的请求的。HDh育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/74740.html

敲诈勒索罪与非罪的界限是怎样的 敲诈勒索罪区别

网站首页 返回栏目

遇到医药诈骗如何举报？ 遇到医药诈骗如何举报最有效

最新文章

推荐文章