当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

工作15天被辞退能马上拿工资吗 刚上班15天被辞退工资可以等到下个月发么

来源： 最后更新：2023-08-15 05:03:27

The Beginning

一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?us2育儿早教网

工作15天被辞退，原则上在终止劳动合同时公司就应该付工资。us2育儿早教网

《工资支付暂行规定》us2育儿早教网

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。us2育儿早教网

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。us2育儿早教网

二、工作15天可以单方辞退员工的情形有哪些?us2育儿早教网

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：us2育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;us2育儿早教网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;us2育儿早教网

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;us2育儿早教网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;us2育儿早教网

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;us2育儿早教网

(六)被依法追究刑事责任的。us2育儿早教网

三、工作15天被辞退公司不发工资申请仲裁需准备哪些材料?us2育儿早教网

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。us2育儿早教网

2、身份证明。us2育儿早教网

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。us2育儿早教网

4、被申请人身份证明。us2育儿早教网

5、被拖欠工资的证据。us2育儿早教网

四、工作15天被辞退公司不发工资的仲裁申请书应载明哪些内容?us2育儿早教网

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;us2育儿早教网

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;us2育儿早教网

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。us2育儿早教网

综上所述，不管员工在用人单位工作的时间有多久，辞退员工的时候都应该一次性结清工资，而对于工作15天就被辞退的职工来讲，根据辞退的具体原因，如果是不符合公司的录用条件或者本人有其他过错才被辞退的，公司不承担赔偿责任。us2育儿早教网

us2育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/77788.html

什么是搬迁和腾退?它和拆迁一样吗?（什么叫腾退搬迁）

网站首页 返回栏目

单位房拆迁，可以得到补偿吗?（房屋拆迁有补偿吗）

最新文章

推荐文章