来源: 最后更新:2023-09-01 12:36:39
一、公职人员被判一个月拘役有影响吗?
公职人员被判一个月拘役是有影响的,根据规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一种短期自由刑,是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑;
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;
3、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。
三、拘役和管制的区别有哪些?
1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,进行社区矫正的刑罚方法。
2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。
3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:一是探亲;二是参加劳动,可以酌量发给报酬。而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
不管被判处多长时间的拘役,被判处拘役建立在构成犯罪的基础上,拘役也是很常见的一种刑罚方式,事实上,公职人员被判处刑罚造成的社会影响是非常恶劣的,对于普通人民群众来讲,因犯罪被判刑的,所在单位也可以单方解除劳动合同。
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