请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

在周六怎么算加班工资? 在周六怎么算加班工资的

来源: 最后更新:2023-09-06 20:09:19

导读:周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。当然了在这种情况之下的话就是属于学习应当休息的时间,安排劳动者加班,所以应当支付不低于平时工资报酬的两倍,如果是在平时加班的话,那么就需需要支付平时工资报酬
扫描关注公众号
The Beginning

一、周六怎么算加班工资?VZ7育儿早教网

周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。VZ7育儿早教网

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;VZ7育儿早教网

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;VZ7育儿早教网

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以3倍。VZ7育儿早教网

法律依据:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:VZ7育儿早教网

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;VZ7育儿早教网

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬VZ7育儿早教网

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。VZ7育儿早教网

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》VZ7育儿早教网

二、日工资、小时工资的折算是什么?VZ7育儿早教网

法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:VZ7育儿早教网

日 工 资:月工资收入÷月计薪天数VZ7育儿早教网

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。VZ7育儿早教网

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天VZ7育儿早教网

周六周日属于双休日,虽然允许用人单位在一定情况下,安排员工加班工作,但与此同时也要保障员工的权利。比如,日后需要进行补休,不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。但是通常二者都是择一而行,要是用人单位一方面进行了补休,另一方面也支付了加班工资的话,则也是没有什么问题的。VZ7育儿早教网

项目的现实生活当中所涉及到加班方面的一些问题,劳动者都是非常的关注的,必见者和劳动者献身的利益是有非常直接的关联性的,在这里也给大家简单的介绍了一下,如何计算加班费用,如果是在周末加班的情况之下,那么所需要慰劳动者,本身平时工资报酬的两倍来进行处理的。VZ7育儿早教网

VZ7育儿早教网

THE END
广告、内容合作请点击这里 寻求合作
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

育儿知识

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/82531.html

最新文章
  • 1腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

    腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

  • 2突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

    突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

  • 3疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

    疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

  • 4韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

    韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

  • 5中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

    中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

  • 6吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

    吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

  • 7哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

    哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

  • 8男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

    男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

  • 9医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

    医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

  • 10备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

    备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

推荐文章

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022 育儿早教网 All Rights Reserved. 沪ICP备20230950727号-10

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#yuerzaojiao.com (请把#替换成@)