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企业星期天加班工资怎么计算 员工周六加班怎么计算工资

来源: 最后更新:2023-09-06 22:39:08

导读:在星期天加班的,加班工资应该按照职工平时工资收入的两倍计算,星期天属于休息日,一般情况下,用人单位应该每周至少保证员工休息一天,星期天因为工作的原因安排员工加班的,如果能给员工安排补休,可不发加班费。
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一、企业星期天加班工资怎么计算?heD育儿早教网

星期天加班的,加班工资是平时工资的2倍,加班工资的计算依据是:heD育儿早教网

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;heD育儿早教网

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;heD育儿早教网

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。heD育儿早教网

二、加班工资被拖欠可以申请仲裁吗?heD育儿早教网

加班工资被拖欠可以申请仲裁,劳动仲裁的申请范围包括:heD育儿早教网

(一)因确认劳动关系发生的争议;heD育儿早教网

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;heD育儿早教网

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;heD育儿早教网

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;heD育儿早教网

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;heD育儿早教网

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。heD育儿早教网

三、加班工资被拖欠申请仲裁需准备哪些材料?heD育儿早教网

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;heD育儿早教网

(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;heD育儿早教网

(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;heD育儿早教网

(四)被拖欠加班工资的证据。heD育儿早教网

综上所述,劳动关系中,星期天的加班工资是按两倍计算的,按照规定,只有休息日的加班工资可以用补休替代,平时被延长工作时间的,或者在法定节假日被延长工作时间的,加班工资必须以货币形式发放给职工,不能以其他方式替代。heD育儿早教网

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