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轻伤二级半年拘役可以吗? 轻伤二级半年拘役可以吗多少天

来源: 最后更新:2023-09-07 22:41:18

导读:如果是犯罪行为人故意伤害他人,造成轻伤二级的,此时被判半年拘役是可以的。犯罪行为人的故意伤害的行为致人轻伤的,如果是被人民法院被判处拘役的话,一般是一个月以上六个月以下,如果有数罪并罚的情况,拘役的期
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一、轻伤二级半年拘役可以吗?BNj育儿早教网

造成他人轻伤二级,构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。BNj育儿早教网

打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。最新的轻伤鉴定标准是依据2014年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达到轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定,最低可处管制,管制的期限为三个月以上两年以下。按上述规定,轻伤的量刑范围最高为三年,然而实际量刑中,受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响,比如如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判缓刑。还可能作出更轻的判罚,因此造成轻伤的,也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。BNj育儿早教网

二、轻伤二级拘役可以保留工作吗?BNj育儿早教网

单位愿意就可以,反正单位可以用这解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:BNj育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;BNj育儿早教网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;BNj育儿早教网

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;BNj育儿早教网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;BNj育儿早教网

(五)因《劳动合同法》第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;BNj育儿早教网

(六)被依法追究刑事责任的。BNj育儿早教网

三、轻伤二级赔不起怎么办?BNj育儿早教网

确实没钱赔的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。轻伤二级的,一般可以要求赔偿5-8万元(不含医疗费);如果构成轻伤一级的,可以要求10万元左右(不含医疗费)赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。BNj育儿早教网

各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。BNj育儿早教网

我国的法律法规是严厉的打击故意伤害他人、顾益侵害他人人身权益的行为的,故意伤害他人身体致人轻伤以上的,此时行为人将涉嫌故意伤害罪,此时是需要及时的收集证据,对犯罪嫌疑人进行起诉后,由人民法院给予相应的处罚。BNj育儿早教网

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