来源: 最后更新:2023-09-15 22:40:35
一、员工不到30年工龄退休金少多少?
30年左右的工龄,退休能领多少退休金要根据实际情况而定,因为全国各地区的养老金政策,社会平均工资都不一样,各地的 退休金也是不同的。 退休时每月的养老金是由3部分组成的: 退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金(工龄计算,96年之前参保人员)。
1、基本养老金:基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15 年,最高40年)*1%; 简化公式(如果按照15年来缴纳养老金)(最低基数):基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴 费年限15年);
2、个人养老金=个人养老金账户/(男139,女174);
3、过渡养老金=(社平工资 指数交费工资)÷2×96年以前工龄×1.3%。
【法律依据】 《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、员工在公司退休后有没有退休金?
依据我国《社会保险法》的规定,职工累计交纳养老金满十五年的,办理退休手续后,就可以领取养老金,普通公司同样如此。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
不到30年工龄退休金少多少没有明确的规定,各个地方标准不同。公司的员工正常缴纳养老保险,缴纳年限已满15年,达到法定的退休年龄,是可以按月领取退休金的。若是用人单位未及时为劳动者办理退休手续,应当按照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间能够得到的退休金。
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