请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

五一铁路加班工资怎么算? 铁路五一加班费是几天

来源: 最后更新:2023-09-22 12:35:46

导读:五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”,由于五一是法定节假日,单位若是组织职员加班,必须要支付加班费,不得以调休等为由拒绝支付。当然,单位组织加班的情形,职员有权拒绝加班。
扫描关注公众号
The Beginning

一、五一铁路加班工资怎么算?Ke9育儿早教网

1、五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”,这是由于法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。Ke9育儿早教网

2、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;Ke9育儿早教网

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。Ke9育儿早教网

二、单位不支付加班费的情形,职员怎么证明自己加班了?Ke9育儿早教网

1、对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:Ke9育儿早教网

(1)加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。Ke9育儿早教网

(2)可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。Ke9育儿早教网

(3)加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。Ke9育儿早教网

2、职员想要要求单位向自己支付加班费,需要承担举证责任。Ke9育儿早教网

劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。Ke9育儿早教网

单位可以要求职员在工作日、休息日以及五一等的法定节假日加班,但是单位一旦组织了加班活动,那么就需要结合现行法的规定,计算职员可以获得的加班费。根据规定,只有是在休息日组织加班的,才可以调休代替加班费。故此五一加班的,单位必须向加班职员支付加班费。Ke9育儿早教网

Ke9育儿早教网

THE END
广告、内容合作请点击这里 寻求合作
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

育儿知识

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/85822.html

最新文章
  • 1腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

    腾讯为什么告老干妈(腾讯跟老干妈什么情况)

  • 2突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

    突然确诊癌症中晚期,已转移!宁波男子无法接受:怎么可能!医生:发现一个,全家高危!

  • 3疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

    疑似皇马前主席之孙公然辱华,皇马却称“将致力于消除足球界种族歧视”?

  • 4韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

    韩军称朝鲜军人无意中越界 韩军称朝鲜军人无意中越界了吗

  • 5中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

    中纪委再打两“虎”!还有一“虎”被免职,一“虎”获刑十五年!

  • 6吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

    吉林市将举办世界锅包肉大赛,此前召开座谈会论证锅包肉起源

  • 7哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

    哪些爱爱姿势更容易怀孕 选择这些爱爱姿势帮助生儿生女

  • 8男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

    男性精子存活时间有多久 精子存活率低怎么办

  • 9医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

    医生算错怀孕周数怎么办 孕龄胎龄预产期原来是这样算的

  • 10备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

    备孕未准妈妈请注意 这里有份孕前自检表请签收

推荐文章

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022 育儿早教网 All Rights Reserved. 沪ICP备20230950727号-10

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#yuerzaojiao.com (请把#替换成@)