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如何提交解除劳动关系申请书 如何提交解除劳动关系申请书范文

来源： 最后更新：2023-09-22 17:40:14

The Beginning

一、如何提交解除劳动关系申请书?rHG育儿早教网

1、需要提前三十日、或者是三日提交解除劳动关系申请书rHG育儿早教网

根据《劳动合同法》rHG育儿早教网

第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rHG育儿早教网

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。rHG育儿早教网

劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。rHG育儿早教网

二、劳动者解除劳动合同的条件有哪些?rHG育儿早教网

依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：rHG育儿早教网

1、劳动者与用人单位协商一致的;rHG育儿早教网

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;rHG育儿早教网

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;rHG育儿早教网

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;rHG育儿早教网

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;rHG育儿早教网

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;rHG育儿早教网

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;rHG育儿早教网

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;rHG育儿早教网

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;rHG育儿早教网

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;rHG育儿早教网

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;rHG育儿早教网

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;rHG育儿早教网

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rHG育儿早教网

在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。rHG育儿早教网

劳动合同在签署的时候，一般已经约定了劳动合同的有效时间，但是在该期限届满之前，也并非一定不能解除劳动关系，具体来说，若是双方协商一致，当然可以解除劳动关系。再者，若是职员在职期间，被法院判处刑事处罚，单位也可以单方面解除劳动关系。rHG育儿早教网

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THE END

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没有签署劳动合同只拿佣金是否构成劳动关系？

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工伤解除劳动关系赔偿是怎样的 工伤人员解除劳动合同协议怎么写

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