当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

怎样申请确认事实劳动关系？ 怎样申请确认事实劳动关系证明

来源： 最后更新：2023-09-26 15:09:54

The Beginning

一、怎样申请确认事实劳动关系？KCm育儿早教网

出现事实劳动关系争议时，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁确认事实劳动关系。而申请劳动仲裁时，要提交申请书、证明事实劳动关系的证据等的材料。KCm育儿早教网

1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。KCm育儿早教网

2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：KCm育儿早教网

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;KCm育儿早教网

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;KCm育儿早教网

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;KCm育儿早教网

(四)考勤记录;KCm育儿早教网

(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任“的规定。KCm育儿早教网

二、劳动关系的认定KCm育儿早教网

1，用人单位向劳动者支付劳动报酬;KCm育儿早教网

2，用人单位提供劳动条件;KCm育儿早教网

3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。KCm育儿早教网

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;KCm育儿早教网

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;KCm育儿早教网

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。平等性是由劳动力市场等价交换原则决定的，表现在劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间形成的是一种等价有偿的关系。KCm育儿早教网

但这种平等性只是体现在劳动关系建立的过程中，双方是否建立劳动关系以及劳动关系的条件、内容可在平等自愿、协商一致的基础上确定。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间的平等关系即告结束，劳动者作为用人单位的职工必须服从用人单位的支配或指挥，必须遵守用人单位的各项规章制度，此时双方形成了管理与被管理、领导与被领导的关系。兼有人身关系和财产关系。KCm育儿早教网

劳动者入职应签订书面劳动合同，其中会对双方的权利、义务等作出明确的规定，双方一旦产生争议，劳动合同自然会成为重要的证据之一，此时不仅证明双方存在劳动关系，也是能证明劳动者的相应权益的。KCm育儿早教网

THE END

广告、内容合作请点击这里 寻求合作

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

所属专题:

本文地址:http://www.yuerzaojiao.com/falv/86694.html

女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系

网站首页 返回栏目

事实劳动关系应该怎样认定？（如何认定为事实劳动关系?）

最新文章

推荐文章